Geri Bildirim Kültürünü Kurumunuzda Nasıl Oluşturursunuz?

Etimolojik olarak geri besleme anlamında kullanılan geri bildirimin (feedback) ana amacı bildirimi alan kişiyi beslemektir.

Süre: 35 dakika
Yöntem: Video
Format: SCORM-AICC-Video
Dil: Türkçe
Güncelleme: 2022
İçerik Ortağı: Duygu Alptekin

Bu Eğitimi Talep Edin Tüm kataloğu görün

Geri Bildirim Kültürünü Kurumunuzda Nasıl Oluşturursunuz?

Eğitim hakkında

Etimolojik olarak geri besleme anlamında kullanılan geri bildirimin (feedback) ana amacı bildirimi alan kişiyi beslemektir. Geri bildirim sayesinde şirket çalışanlarının performanslarında ve bağlılıklarında %300’e kadar bir artış görülür. Bu nedenle; geri bildirim kişinin meslek basamaklarında ilerlemesini sağlayacak iş performansı açısından büyük önem taşır.

Bu eğitimde; geri bildirim türleri, geri bildirimin önemi, gelişime yönelik ve tekrara yönelik geri bildirimlerin nasıl olması gerektiği, ileri bildirimin önemi, geri bildirim nasıl verilmeli ve alan kişinin nasıl davranması gerektiği detaylıca ele alınmaktadır.

Bu eğitim kimin için

Ekip içi ve ekipler arası çalışan herkes; özellikle müşteriyle, tedarikçiyle veya farklı departmanlarla düzenli temas hâlinde olan roller. Yönetici olmayan çalışanlar için de uygundur.

Neden önemli

Kurumlardaki gecikmelerin ve tekrar eden işlerin önemli bölümü teknik bir hatadan değil, yanlış anlaşılmış bir talepten doğar. Geri bildirim verememek, çatışmayı erteleme ve belirsiz talep iletme alışkanlıkları görünmez bir maliyet üretir. Ortak bir iletişim dili bu maliyeti doğrudan düşürür.

Format ve teslim

SCORM-AICC-Video olarak teslim edilir; bu standartları destekleyen tüm öğrenme yönetim sistemlerine yüklenebilir
Mevcut LMS’inizde çalışır — platform değiştirmeniz gerekmez
Masaüstü, tablet ve mobilde duyarlı çalışır
Kaldığı yerden devam ve tamamlama takibi desteklenir
Kurumunuzun LMS’i yoksa Oriento üzerinden yayınlanabilir

Sık sorulan sorular

Bu eğitimi kendi sistemimizde yayınlayabilir miyiz?

Evet. Eğitim SCORM-AICC-Video olarak teslim edilir ve bu standartları destekleyen tüm öğrenme yönetim sistemlerine yüklenir. Mevcut altyapınızı değiştirmenize gerek yoktur.

İçeriği kurumumuza göre uyarlayabilir misiniz?

Katalog eğitimleri hazır içeriklerdir. Kurumunuza özel senaryo, marka ve süreçlerle üretilmiş bir program istiyorsanız özel içerik tasarımı hizmetimiz devrededir.

Eğitim ne sıklıkla güncelleniyor?

Bu eğitimin son güncelleme yılı 2022. Katalogdaki içerikler mevzuat ve uygulama değişikliklerine göre düzenli olarak gözden geçirilir.

Kaç kullanıcı için lisanslanabilir?

Lisanslama kullanıcı sayısına ve süreye göre belirlenir. İhtiyacınızı iletirseniz size uygun paketi çıkarırız.

Bu içerikler uzaktan ve hibrit çalışan ekipler için de geçerli mi?

Evet. Yüz yüze iletişimin azaldığı ortamlarda yazılı iletişimin netliği daha da kritik hâle gelir; kategorideki başlıklar bu ihtiyacı da kapsar.

Aynı kategoriden diğer eğitimler

Online Toplantılar İçin İpuçları5 dakika · Animasyon Digital Negotiations10 dakika · Video Yenilikçi Merhamet – Empati ve Yaratıcılığı Kullanmak – Ramin Arani15 dakika · Video

Bu eğitimi ekibinizde deneyin

Demo erişimi açalım, içeriği kendi ekibinizle inceleyin. Kataloğun tamamı veya seçtiğiniz başlıklar için lisans koşullarını birlikte konuşalım.

Demo Talep Edin