Uzun bir doğum izninin ardından işe dönüş, çalışan kadar ekip ve yönetici için de planlanması gereken bir geçiş dönemidir. Bu eğitim, dönüş öncesi iletişim, görev ve beklentilerin netleştirilmesi, güncel bilgilere erişim, esneklik ihtiyacı ve kariyer fırsatlarında eşitlik konularını değerlendirir. Yöneticiler çalışan adına varsayım kurmadan ihtiyaçları doğrudan konuşabilir ve performansı adil ölçütlerle takip edebilir. Kurumlar tutarlı bir dönüş yaklaşımıyla aidiyeti güçlendirirken bakım sorumluluğunun kariyerde dezavantaja dönüşmesini önlemeye çalışabilir.
Doğum İzni – İşe Geri Dönenleri Yönetmek
Doğum izninden işe dönen çalışanları yönetmek; planlı geçiş, açık iletişim, eşit fırsat ve değişen ihtiyaçlara saygılı destek gerektirir.
- Süre
- 15 dakika
- Yöntem
- Video
- Format
- SCORM-AICC-Video
- Dil
- Türkçe
- Güncelleme
- 2025
- İçerik Ortağı
- Digitallica
Eğitim hakkında
Bu eğitim kimin için
Tüm çalışanlar; ayrıca işe alım, terfi ve performans değerlendirmesi kararlarına katılan yöneticiler ve İK ekipleri için özellikle önemlidir.
Neden önemli
Ayrımcılık çoğu zaman kasıtlı bir davranış olarak değil, fark edilmeyen alışkanlıklar ve varsayımlar üzerinden ortaya çıkar. Bu alanın eğitimle ele alınması hem çalışan bağlılığını hem de işe alım havuzunun genişliğini doğrudan etkiler; uluslararası müşterisi veya yatırımcısı olan kurumlarda ise raporlama gerekliliği hâline gelmiştir.
Format ve teslim
- SCORM-AICC-Video olarak teslim edilir; bu standartları destekleyen tüm öğrenme yönetim sistemlerine yüklenebilir
- Mevcut LMS’inizde çalışır — platform değiştirmeniz gerekmez
- Masaüstü, tablet ve mobilde duyarlı çalışır
- Kaldığı yerden devam ve tamamlama takibi desteklenir
- Kurumunuzun LMS’i yoksa Oriento üzerinden yayınlanabilir
Sık sorulan sorular
Bu eğitimi kendi sistemimizde yayınlayabilir miyiz?
Evet. Eğitim SCORM-AICC-Video olarak teslim edilir ve bu standartları destekleyen tüm öğrenme yönetim sistemlerine yüklenir. Mevcut altyapınızı değiştirmenize gerek yoktur.
İçeriği kurumumuza göre uyarlayabilir misiniz?
Katalog eğitimleri hazır içeriklerdir. Kurumunuza özel senaryo, marka ve süreçlerle üretilmiş bir program istiyorsanız özel içerik tasarımı hizmetimiz devrededir.
Eğitim ne sıklıkla güncelleniyor?
Bu eğitimin son güncelleme yılı 2025. Katalogdaki içerikler mevzuat ve uygulama değişikliklerine göre düzenli olarak gözden geçirilir.
Kaç kullanıcı için lisanslanabilir?
Lisanslama kullanıcı sayısına ve süreye göre belirlenir. İhtiyacınızı iletirseniz size uygun paketi çıkarırız.
İçerik Türkiye’deki iş kültürüne uygun mu, çeviri mi?
Kategorideki içeriklerin bir bölümü Digitallica tarafından Türkiye’deki çalışma hayatı örnekleriyle üretilmiştir; içerik ortaklarımızdan gelen başlıklar da Türkçeleştirilmiş ve yerelleştirilmiştir. Her eğitimin içerik ortağı sayfasında belirtilir.
Aynı kategoriden diğer eğitimler
Bu eğitimi ekibinizde deneyin
Demo erişimi açalım, içeriği kendi ekibinizle inceleyin. Kataloğun tamamı veya seçtiğiniz başlıklar için lisans koşullarını birlikte konuşalım.