Önyargıları tanıyın; işe alımdan terfiye kadar yetenek süreçlerini herkes için adil hale getirin. Fırsatları dengeli dağıtmayı, aidiyeti güçlendirmeyi ve kapsayıcılığı verilerle izlemeyi öğrenin.
Eğitimin amacı: Yetenek yönetiminin her aşamasında herkesin potansiyelini gösterebileceği adil ve kapsayıcı bir ortam kurmak.
Bu eğitimin sonunda:
- Benzerlik, doğrulama ve görünürlük önyargılarını fark edip etkisini süreçle azaltabileceksiniz.
- İş ilanlarını ve mülakatları kapsayıcı biçimde tasarlayabilecek, gelişim ve terfi fırsatlarını adil dağıtabileceksiniz.
- Aidiyeti güçlendirecek uygulamaları seçebilecek ve kapsayıcılığı verilerle izleyebileceksiniz.
Eğitim 5 animasyon bölümü, 4 etkileşimli uygulama ve 8 soruluk bir değerlendirmeden oluşur. Bölüm sonlarındaki uygulamalarla öğrenilenler gerçek iş durumları üzerinde pekiştirilir.